c) une négligence grave: expulsion en fonction de la gravité de la reddition de comptes. 3.3 délits mineurs licenciés par le chef de service et directeur de projet décide, négligence seul mois de payer dossier personnel administratif. 1) une négligence grave, Huangpu, Procter & Gamble, chef de projet en charge des propositions d'ingénierie journal a accepté de conseiller le chef de service de gestion de l'entreprise, Procter & Gamble Hall, le chef du Département du personnel a accepté. 2) le licenciement, les propositions approuvées par le chef de projet responsable du projet à l'entreprise depuis plus de six mois des travailleurs des services de service continu et les travailleurs contractuels sont mis à pied, vous avez besoin du consentement du Chef du personnel gestionnaire; rejeter gestionnaires approuvés par le directeur général. 3) Où doit être expulsé ou renvoyé en probation sanction, si les travailleurs ou les gestionnaires devraient être approuvées par le directeur général. 10) congé de blessure: a) Lorsque, dans le lieu de travail pendant les heures de travail, lorsque l'on travaille, accident, ou parce que des vies et des biens des clients et le travail de sauvetage lieu préjudice causé dirigeants courageux et compétents doivent se présenter dans les quatre heures, plante Procter & Gamble Company, et de remplir le "accidents du personnel rapport carte." Approuvé par le directeur général de vacances blessé personne traitée comme accidents du travail, les employés blessés au travail, entreprises de nettoyage, médical période encore prescrite, il ne doit pas être une excuse pour lever leurs travail et relations de travail. Blessure traitement laisser en suivant les règlements pertinents. remplir "les accidents des employés simples" b) les employés pour négligence, violation des règles de sécurité et les autres étant blessés, ou selon les exigences spécifiées ne peut pas être un congé de blessures, et selon le degré des pertes économiques directes causées par l'accident, selon les employés des incitations à ceux qui sont responsables Des procédures doivent être punis, jusqu'à tenu pénalement responsable. Entreprise de nettoyage résidentiel, l'industrie Ze Qin US (consultation en ligne), Procter & Gamble est fourni par l'industrie américaine Shanghai Qin Ze Environmental Technology Services Limited. Industrie Shanghai Qin Ze US Environmental Technology Services Limited (www.qzmychina.com) est de Shanghai, le leader de nettoyage, au fil des ans, l'entreprise met en ?uvre la gestion scientifique, l'innovation et le développement, le principe de l'honnêteté et de fiabilité, et de satisfaire les besoins des clients. Qin Ze dans le leadership de l'industrie des états-Unis avec le personnel accueillons chaleureusement toutes les négociations de demandes de renseignements pour créer le taek au sol, l'industrie américaine un avenir meilleur.